【自由行訂房分享】高架橋港口豪華公寓飯店 - ?克蘭-超人氣推薦
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
附近景點
- 位於奥克蘭中央商業區
- 王子碼頭 (步行 4 分鐘)
- 奧克蘭渡輪碼頭 (步行 5 分鐘)
- Queen Street 購物區 (步行 5 分鐘)
- 天空之塔 (步行 10 分鐘)
- 奧克蘭大學 (步行 17 分鐘)
- 斯巴克體育館 (步行 18 分鐘)
- 奧克蘭市政廳 (步行 18 分鐘)
- 奧克蘭中央公園 (步行 31 分鐘)
- 奧克蘭戰爭紀念館 (步行 34 分鐘) 日本福井酒店住宿心得
- 港灣大橋 (步行 37 分鐘)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
別再盲從跟拍！臥鐵軌美照 恐遭揪出罰5萬
為了拍美照，竟然有人躺在火車會經過的鐵軌上！一名女子被人檢舉，躺在平溪線菁桐車站的鐵道自拍，還PO網分享，根本是拿生命開玩笑，加上前兩天又有韓國旅客在十分車站被火車擦撞，讓警方不敢大意，提醒遊客，別一昧跟風，有樣學樣，闖越軌道拍照，觸犯鐵路法，最高可開罰五萬元。
躺在鐵軌、雙腿交錯，擺出性感POSE，長腿辣妹拿手機自拍，這一刻也被身邊朋友拍下來po上網，甚至轉貼到其他臉書社團，看似吸睛想賺按讚數，但這舉動，恐怕已經違反鐵路法規定。
記者李潔：「來到觀光景點，很多人都會上網查一下，網美照怎麼拍才會好看，就德國漢堡酒店評價發現有人站在鐵優惠飯店預訂軌上，坐在鐵軌上拍照，就這樣子有樣學樣，但其實這樣已經觸法，要是有火車經過更是危險，因為這個區域根本不能讓行人穿越。」
回到現場菁桐車站，不少遊客群聚軌道，擺出各種姿勢拍照，也有姊妹淘拿著自拍棒，手牽手跨越軌道拍起來，但是這裡平常仍有火車穿越，沒想到觀光客不僅不德國科隆旅館預訂便宜理會，還破壞警示牌罰款字樣，現場工作人員提醒，違規闖越最高可開罰5萬元。
馬來西亞籍旅客：「(你們知道說)，(這邊其實不能坐在鐵軌上面拍照嗎)，不知道耶，很多人在分享啊，(分享什麼)，分享就是這裡拍照景點啊，所以就是其中一個景點，有一個平溪線嘛。」
旅客：「就是有很多觀光客會來，所以大家就會，因為可能有人就去拍照，然後就後面就一連續的，都會有人一直上去拍照這樣子，所以大家可能也不知道那個，到底是違法還是不違法這樣子。」
11日上午才有韓國遊客被火車擦撞，沒想到同一天還有人躺鐵軌自拍，連外國遊客也有樣學樣，警方除了加強勸導，像這樣PO上社群網站的照片，日後恐怕也會被追究開罰，提醒觀光客別為了拍美照，違法傷荷包，還可能釀成意外。
勞工辦育嬰留停 恐影響特休假被Ａ掉？
每年約有50萬件育嬰留停申請案，勞工不用擔心育嬰留停吃掉特休假，勞動部指出，勞工返職時，原則要將育嬰留停當年沒做滿的月數、未休完的特休，做滿、休完，隔天才開始計算下一年度特休假。
性別工作平等法第16條規定勞工受僱任職滿6個月後，在每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪；根據勞動部統計，申請育嬰留職停薪的勞工人數，民國106、107年的申請給付都分別有約50萬件，今年1至9月已達34萬5454件。
育嬰留職停薪期間不得超過2年，當育嬰留職期間碰到年度特休時，特休假怎麼算，會不會影響休假權益，是不少勞工的疑問。
勞工任職6個月以上未滿1年，有3天特休假，年資滿第1年則有7天特休，若在申請育嬰留停前完全未休，勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛告訴中央社記者，因育嬰留停不計年資，返職後就可以安排休假。
但是，黃維琛說，休完了育嬰留停，下一個年度特休假起算點會改變，必須把留停當年度沒有做滿年資的畸零期間做到滿，隔天才開始起算新的年度特休。
以週年制為例，假設王小姐到職日為107年8月1日，勞工預計自108年5月1日開始請育嬰留停半年（累計年資9個月，還差3個月就做滿1年），留停後返職日是108年11月1日，王小姐應再工作3個月才算補滿1年的年資，因此特休假計算起始點推到隔年2月1日起。
同樣以週年制為例，假設李先生107年8月1日取得滿1年年資的7天特休，108年5月1日起育嬰留停半年，李先生7天特休假都沒休，會保留到108年11月1日返職，在補滿1年年資的3個月內，休完這7天特休假；當然，特休沒有休完可以展延1年。
黃維琛補充，坊間有些事業單位的特休假採取曆年制，也就旅遊便宜是每年1月1日起算，按照到職日與曆年的天數，按比例給特休，若是遇到育嬰留停，處理的原則也是相同。
出國訂房推薦黃維琛強調，因育嬰留職停薪期間，勞工並未提供勞務，所以留停期國際飯店預訂房間費用間不列入工作年資；但是勞雇雙方約定更好的福利，就依照約定行事。（中央社）
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