【出國旅遊訂房推薦】卡薩達伊爾馬斯多明尼加飯店 - 法蒂瑪-搶手限時特惠


 



 



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商品訊息功能:



商品訊息描述:

主要設施

  • 122 間禁煙客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 花園
  • 電腦工作站
  • 櫃台保險箱
  • 自助洗衣
  • 多語服務人員
  • 日本盛岡渡假村查詢
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務
  • 免費吃到飽早餐、大廳免費無線上網和免費停車

闔家歡樂

  • 花園
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
  • 電梯
  • 客房內溫度控制 (空調)
  • 有線電視服務

附近景點

  • 法提馬聖母聖殿 (步行 9 分鐘)
  • 法蒂瑪大教堂 (步行 10 分鐘)
  • 天主聖三教堂 (步行 7 分鐘)
  • Museu de Cera (步行 10 分鐘)
  • 聖母顯靈禮拜堂 (步行 10 分鐘)
  • 蠟像博物館 (步行 11 分鐘)
  • Apparitions 博物館 (步行 19 分鐘)
  • 日本姬路渡假村住宿心得>日本新雪谷/二世谷渡假村訂房
  • 恐龍足跡天然紀念物 (10.6 公里/6.6 英里)
  • 歐倫教堂 (11.4 公里/7.1 英里)
  • 學院教堂 (11.4 公里/7.1 英里)
  • 歐倫城堡 (12 公里/7.5 英里)
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商品訊息簡述:




 



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



離職師控沒勞退金違法! 校:非編制內職員
高雄有離職教師控訴學校八年來沒有提撥6%的勞退金,讓她至少損失20萬元,而且還不只一名老師有類似狀況,擔心拿不到退休金,到勞保局申訴,但學校拿出公文澄清,因為教職員有分編制內跟編制外,而指控的老師屬於編制外,日本熊本賓館預訂住宿不適用勞基法,因此不用提撥勞退金,強調並無違法。


拿出勞保局申請的投保資料,上頭在97年後的提繳單位一片空白,讓離職準備退休的教師好傻眼。

當事離職老師vs.記者:「結果一查以後,真的耶中獎了,就發現學校完全沒有給我們提撥(勞退金),原本預計領多少,如果照這樣來推的話,至少該有2、30萬旅舍預定折扣。」


質疑校方沒有按照規定提撥6%的勞退金,害她損失數十萬的退休金,而且遇到相同狀況的老師還不只一人。

當事離職老師vs.記者:「有很多人反應這樣,對度假村預訂折扣啊,很多啊,離職的都去查了,都沒有啊,好像是最近才開始在提撥,可是我們舊的那些人還是沒有提撥。」

這名在私立學校兼課的女老師,97年入職,一直到105年後離職,過程中學校有幫她投保勞健保,但在新制的勞退卻沒有提撥,被質疑校方帶頭違法,但學校也拿出公文澄清。


校方人員:「在任職的期間,她是我們編制外,從事教學工作的老師,這個就可以說明,是不適用勞動基準法,所以並不需要強制提撥這個勞退金的。」

原來依照規定,教職員有分編制內和編制外,這名離職教師屬於編制外的兼課老師,加上沒有從事行政工作,因此不適用勞基法,學校是不用提撥6%勞退金的,而按照不同條件退休金領取方式也不同,只是雇主有沒有提撥款項,資訊都是可以開放查詢。

勞保局高雄辦事處主任林合同:「就是說單位,沒有幫她提繳勞退的話,是直接可以向勞保局來做一個反應,做一個申訴。」

拿身分證健保卡,可以到勞保局臨櫃查詢,也可以利用自然人憑證,透過網路查詢,雇主有沒有提撥一清二楚,如果發現有問題,可以向勞保局檢舉,如果確定有違法,將對雇主開罰2萬到10萬元的罰鍰,而勞退金的部分則可透過勞工局進行調解,或是提起民事訴訟,請求勞退金額。



危險!東南客運超齡駕駛無照上路 業者認疏失
東南客運駕駛指控公司苛扣薪資,還造假班表,上頭不只出現離職員工,還有年齡不符合規定的駕駛,等於是無照上路,甚至為了讓車輛檢驗過關還更換車牌,對此東南客運坦承疏失,針對扣薪資的情形勞動局也已經開罰。

台北市景點渡假村訂房議員侯漢廷:「林姓司機以及吳姓司機,根本就是已經是離職的員工,怎麼可能當天還有辦法開車。」

拿出班表抨擊,東南客運竟然造假,不只班表出現已經離職的駕駛,還有駕駛上班時間不符合,或是多達5名駕駛無照上路。

東南客運馮姓駕駛:「他們就把379的車牌還有貼紙,換到570上面,全部弄好之後,就叫我開著570,開到環保局那邊去驗空汙。」


兩名駕駛出面指控東南客運,為了讓車輛見驗過關,竟然將合格車輛的車牌,換到了其他車輛上頭,以偷天換日的方式蒙混過關。

東南客運李姓駕駛:「他的薪資算法都不知道,亂扣我們怎麼算都不曉得。」

勞動自助旅行便宜地點局勞動基準科長陳昆鴻:「我們今年10月17日飯店訂房刷卡優惠,針對東南已經有裁處,新台幣22萬的部分,有講到可能違反勞基法扣薪,勞基法22條公司未全額給付,還有一例一休的一個部分。」


扣除駕駛薪資的情形,勞動局在今年10月已經開罰,而接獲的勞資爭議也沒間斷。

東南客運東南客運黃姓法務主任:「(駕駛)年齡有超過65歲,請他(回來)幫忙一下,接替一下人力,當然我們這樣做跟規定是不符合的。」

坦承為了補足人力,確實已超過規範的65歲駕駛,回來幫忙開車,明顯已經違規,台北市議員侯漢廷更要求,勞動局環保局公運處在三個月內檢討,規劃完善的機制,不能單靠業者的片面之詞,不讓不量業者藐視旅客安全。
 





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